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本文来源:http://www.teresamomo.com  发布日期:2018-09-26 浏览数:2128


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同时,“失职赔偿”入法,体现了公平原则,是我国法治思想的巨大进步。现代法治要求在任何领域都实行严格的责任承担原则,即有违法就有制裁、有损害即有赔偿,只有这样才能真正体现公平公正,防止行政特权的出现。“失职赔偿”属于国家赔偿的范畴。虽然在我国早在1994年就制定颁布了《国家赔偿法》,其中也规定了“行政赔偿”内容,但值得注意的是,当时《国家赔偿法》中所涉及的行政赔偿内容仅限于行政机关的具体行政行为造成损害,并且仅指“积极作为”的违法行为,而并不包括行政机关及其工作人员的“不作为”违法行为。也就是说,按照《国家赔偿法》的规定,政府主管部门及其工作人员“玩忽职守、不履行法定职责”给公民法人造成损害的,基本是得不到赔偿的。《劳动合同法》中规定“失职赔偿”虽然属于特别法规定,并不能延伸适用于其他法律领域,但它毕竟是一个巨大进步,其重大意义在于它开了“政府失职赔偿”的立法先例。

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1999年,国家开始了一轮高等教育的大扩招,高等教育发展的快慢也一直由中央政府掌控。到了2005年,教育部开始控制高校发展热潮的时候,各地政府并不想错过这一次难得的高等教育发展机会。历史经验证明,在改革开放过程中,思想解放跑得快的区域或者行业,在宏观调控时被剁了尾巴;跑得慢的就要被剁在腰上了。因此,到了2006年,前所未有的由国务院出面,主持召开的严格控制高校招生规模的会议,也就是在控制水库里流入的水。

 

 
 
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